সংযুক্ত আরব আমিরাত (ইউএই) আরো বেশি কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করছে। দেশটির নিয়োগকর্তারা যোগাযোগে পারদর্শী, দলবদ্ধভাবে কাজ করা এবং চাপ মোকাবেলা করতে সক্ষম এমন দক্ষতাসম্পন্ন কর্মী খুঁজছেন। বর্তমান ও আগামী দিনগুলোর চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করা এবং সুযোগগুলো সফলভাবে কাজে লাগাতে এ উদ্যোগ নিয়েছে প্রতিষ্ঠানগুলো।
সম্প্রতি দেশটির জব পোর্টাল বায়াট ডটকম এবং বাজার গবেষণা সংস্থা ইউগভের এক জরিপ প্রতিবেদনে বলা হয়, করোনা মহামারীর শ্লথগতি থেকে আমিরাতের কর্মসংস্থান বাজার ঘুরে দাঁড়িছে। আরব বিশ্বে দ্বিতীয় বৃহত্তম অর্থনীতির দেশ আমিরাতের প্রায় ৭৬ শতাংশ নিয়োগকর্তা চলতি বছরে তাদের কর্মী বাড়ানোর পরিকল্পনা গ্রহণ করেছে।
গত মে মাসে যুক্তরাষ্ট্রের ক্যালিফোর্নিয়াভিত্তিক প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠান সিসকোর এক জরিপের তথ্যানুযায়ী, আমিরাতের প্রায় ৯০ শতাংশ কর্মচারী ভবিষ্যতে হাইব্রিড পরিবেশের পাশাপাশি সংশ্লিষ্ট মডেলে কাজ করতে ইচ্ছুক।
বায়াট ডটকম এবং ইউগভের জরিপে দেখা গেছে, মেনা অঞ্চলের স্থানীয় বড় ও বহুজাতিক উভয় প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে ৬৩ শতাংশ প্রতিষ্ঠান আগামী তিন মাসে সর্বোচ্চসংখ্যক কর্মী নিয়োগ করতে চায়। মেনা অঞ্চলের ৪৩ শতাংশ প্রতিষ্ঠান প্রাথমিকভাবে এন্ট্রি লেভের কর্মী নিয়োগ করবে বলে জানিয়েছে।
আমিরাতের প্রায় ২০ শতাংশ নিয়োগকর্তার বরাতে প্রতিবেদনে আরো বলা হয়, আগামী তিন মাসের মধ্যে ১৮ শতাংশ প্রতিষ্ঠান হিসাবরক্ষক নিয়োগের পরিকল্পনা করেছে। পাশাপাশি ১৬ শতাংশ প্রতিষ্ঠান প্রশাসনিক সহকারী খুঁজছে। এছাড়া বিজ্ঞাপন, মার্কেটিং ও জনসংযোগ খাতের প্রায় ৩৫ শতাংশ প্রতিষ্ঠান আমিরাতের উচ্চ মেধাবীদের নিয়োগ দিতে ইচ্ছুক। এছাড়া বিজনেস কনসালট্যান্সি, ম্যানেজমেন্ট ও ম্যানেজমেন্ট কনসালটিংয়ের ৮৪ শতাংশ প্রতিষ্ঠান আগামী বছর এ অঞ্চলের সর্বোচ্চ মেধাবীদের নিয়োগ দেয়ার পরিকল্পনা গ্রহণ করেছে।
